Modelo de competências e gestão dos talentos
Autor: Maria Rita Gramigna
R$ 10,00
Descrição
Resultado do trabalho e da experiência da autora como consultora desde a década de 1980 — o que a credencia hoje como referência no mercado —, Modelo de competências e gestão dos talentos, 2ª edição traz atualizado seu estudo e metodologia de implantação da gestão por competências, a obra traz um capítulo referente à metodologia de mapeamento de competências, além de novos cases e instrumentos, somados aos conceitos e estratégias abordados na edição anterior.
O que é gestão por competências
O mapeamento das competências
Elenco de competências universais, desdobradas em conhecimentos, habilidades e atitudes
Taxonomia das competências
Como criar e administrar um banco de talentos
Como definir competências por setores
Métodos para o desenvolvimento de competências
Verificação, avaliação de perfis e programas de capacitação com foco nas competências
Esta segunda edição do livro de Maria Rita Gramigna comprova o sucesso e a evolução de um setor na área de gestão de pessoas que se firmou como mais que uma tendência ou moda dos anos 1990, quando surgiu: a gestão por competências.
Entre os principais tópicos estão:
Como qualquer inovação, a implantação da gestão por competências exige a definição de estratégias e o uso de ferramentas específicas.
Este livro traz todas as informações e os recursos necessários para ajudá-lo a compreender e adotar esse modelo de gestão de pessoas, que vai muito além do tradicional departamento de recursos humanos.
Características
Acabamento: Brochura
Idioma: Português
Editora: Pearson
País: Brasil
I.S.B.N.: 978 - 85.7605.141 - 1
Edição: 2ª
Páginas: 241
Altura: 24 cm
Largura: 19 cm
Profundidade: 1,2 cm
Peso: 0,600 Kg
Ano: 2007
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